Многие считают, что групповое собеседование это "что-то после чего сразу понятно кого брать на работу". Зачастую это не так. Рассказываем для чего на самом деле нужны групповые собеседования, как их проводить, с кем их проводить и можно ли на нем сразу понять кто подходит на должность.