Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду – Ирина Карелина
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.
Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.
Благодаря этой книге вы узнаете:
– почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;
– какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;
– как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;
– как подготовить вопросы для оценки soft skills;
– что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;
– другие секреты быстрого и качественного асессмента.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Серия "HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала"
- Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
- Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
- Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Максимально бестолковая книга. Никакой конкретики. Зато автор полкниги потратил на перечень базовых определений. Спасибо, если бы хотела почитать Википедию, это бы и сделала.
Думаю эта книга не подойдет для рекрутеров и HR с опытом. Огромное количество времени уделяется очень базовым вещам. Книга будет полезна для начинающих специалистов или руководителей, который хотят углубиться в найм, чтобы понимать процесс.