Дмитрий Плынов
Синдром причастности. Диагноз которого нет, а симптомы уже наблюдаются

© Дмитрий Плынов, 2023

ISBN 978-5-0060-4194-3

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

«Синдром причастности»

О чём написано

«Синдром причастности: Диагноз которого нет, а симптомы уже наблюдаются» – это введение в исследование в области психологии, которое затрагивает одну из наименее изученных областей которую автор назвал как «Синдром Причастности». В книге подробно рассматривается данное психологическое состояние, проявляющееся в желании индивида сохранить связь с прежним социальным окружением или присоединиться к высокостатусным группам, несмотря на отсутствие реальных предпосылок для этого.

Автор обсуждает механизмы возникновения и проявления синдрома, его последствия для самооценки и социальной адаптации индивида. Уникальные подходы к диагностике и лечению синдрома причастности, основанные на глубоком научном исследовании, также подробно изложены в этой книге.

Это работа, которая может представлять ценность для психологов, социологов, социальных работников и даже врачей, и всех, кто заинтересован в понимании сложной природы человеческого поведения и взаимодействия. Книга зажигает свет в темной комнате, заполненной вопросами о том, как мы социально взаимодействуем и адаптируемся к изменениям в нашей жизни.

Коллеги автора

С чего всё началось

«Синдром причастности», как диагноз я, будучи тогда заместителем председателя Совета Профессионального медицинского объединения психотерапевтов, впервые вывел, описал и сформулировал в 2011 году в ходе Всероссийской общественной профессиональной медицинской психотерапевтической конференции. Мои выводы и заключения по этой новой теме были опубликованы в сборнике «Амбулаторная и больничная психотерапия и медицинская психология №9/2011».

Чуть позже этот диагноз я озвучил на съезде Российского общества психиатров в секции «Деструктивные проявления» я еще раз озвучил мои наблюдения и выводы. Однако в сообществе психологов и психиатров я не нашёл поддержки. А вот социальные работники с большим вниманием отнеслись к моим исследованиям и попыткам придать научной проблеме под названием «Синдром причастности» академический окрас.

Суть моих изысканий заключался в следующем

Синдром причастности представляет собой специфическую форму психической дезадаптации, характеризующуюся неспособностью к адекватной адаптации в новом социальном контексте. Проявляется симптоматика этого синдрома в акцентированной фокусировке личности на своем бывшем социальном окружении, где она достигла определенного статуса или успеха, но по различным причинам из него выбыла.

Специфика синдрома причастности обуславливается его комплексной манифестацией в различных контекстах. Это может быть связано с изменением условий работы или с переходом к новому жизненному этапу. Личность упорно стремится сохранить связи с прежним окружением, несмотря на потерю фактической принадлежности к нему. Данное состояние приводит к психологической несостоятельности в адаптации к новой социальной реальности и формированию адекватного уклада жизни в ней.

С развитием современных технологий и интернет-коммуникаций проявление синдрома причастности усиливается. Возникает навязчивое желание индивида быть причастным к определенным социальным группам, основываясь на их высоком статусе и успешности. В этом контексте синдром причастности проявляется через стремление к социальной ассимиляции без наличия реальных оснований для этого.

Проявления синдрома причастности могут быть обнаружены в различных демографических группах. Молодежь может стремиться к вхождению в популярные социальные группы сверстников. Люди с низкой самооценкой могут стремиться к общению с высокостатусными индивидами. После потери близких людей индивиды могут стремиться к вхождению в группы для получения поддержки.

Тем не менее, такое стремление может привести к дисторсии самовосприятия и социальной изоляции. Отражение этого состояния может быть видимо в затруднении адаптации к новой реальности и формированию новых социальных связей, а также в проявлениях зависти и неудовлетворенности.